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LOL外围网站是将员工视为事业夥伴,是共存共荣的对象。透过职工福利委员会和职业工会平台,由员工代表传达组织问题及员工的意见,相关单位也会适时的利用各种可行的管道予以回应,并即时获得有效解决。

LOL外围网站本公司深信,让每位员工透过事业发展的贡献,感受生活的价值及工作的意义,并由人资的协助,创造出幸福的企业。今年本公司亦荣获由1111人力银行所举办的幸福企业大赏奖。

LOL外围网站我们重视员工的稳定性,因此,无论LOL外围网站台南厂区或海外子公司,「人才在地化」是本公司人力结构的重要考量,我们坚信先「安居」才能「乐业」,以台南厂区为例,厂区员工超过60%居住地於新营区,而将近80%员工以大台南为居所。

员工年龄层以30-50岁青壮年为大宗,针对高龄员工,LOL外围网站推展中高龄友善职场,参与劳动部所推动之职务再设计,协助中高龄及高龄者排除工作障碍,以提供工作效能促进就业。

LOL外围网站同时,藉由混龄工作团队的方式,借重资深员工对新进员工的指导、经验分享以及建构知识交流平台等方式,以促进职场的代间合作。