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企业社会责任 > 职业安全卫生政策

        本厂秉持「尊重生命,关怀健康」、「人命为首要,工安最优先」之原则,执行作业环境监测计画,营造安全之工作环境,先知先制防患未然,以达到零灾害之最高境界。并持续提高职安卫绩效,以维企业之永续经营;全体员工一致承诺「恪遵安卫法规,永保人员安康」、「注重风险管理,预防危害发生」、「致力教育训练,确保作业安全」、「承诺持续改进,促进安全卫生」之职业安全卫生政策。

        99年推动OHSAS 18001(国际职业安全卫生管理系统)及TOSHMS(台湾职业安全卫生管理系统),导入职业安全卫生管理手册、各类别管理程序书、各项作业标准程序;100年通过劳动部职业安全卫生署「事业单位职业安全卫生管理系统绩效认可」,绩效认可期间为10年、106年更通过劳动部职业安全卫生署绩效认可临场访视辅导。此外,为精进本厂职业安全卫生管理机制,更加强以下作业管控:

1、风险评估机制:

LOL外围网站本厂「危害监别与风险评监程序」,为监别各项作业所产生危害发生可能性及影响人员的严重度,区分出风险等级(包含可接受风险、低度风险、中度风险、高度风险、不可接受风险),配合年度职业安全卫生政策目标,运用工程改善、行政管理等方式,将高度风险及不可接受风险降低为中度风险以下、中度风险降到低度风险及可接受风险,以消除作业场所危害因子,确保作业人员安全与健康。

LOL外围网站2、员工工作安全维护措施:

a.工作环境安全措施:

本公司要求员工进入危险性工作场所作业前,须遵照「劳工安全卫生法」相关规范始能进入该环境作业。另员工进入局限空间作业时,亦须依「劳工安全卫生设施规则」办理以保护其安全。本公司定期与不定期办理安全卫生教育训练与宣导,各级主管并积极要求员工务必遵守本公司制订之「劳工安全卫生工作守则」。

b.员工安全保护措施:

LOL外围网站各级主管督促员工於相应作业环境工作时,须佩带或穿着合适之安全防护器具,以保护自身安全。另本公司设置之各项机械或设备,於该传动、转动之危险部位,亦安装防护罩或感电防护措施,以保护作业员工安全。

3、承揽商安全管制:

LOL外围网站为落实职业安全卫生法承揽管理机制,特订定「承揽商安全卫生程序」,要求承揽人、再承揽人等,落实共同作业安全卫生之规范;如入厂工安讲习及教育训练、教育训练测验机制、危害因素告知、危险作业许可管制,以及承揽商定期评监及汰换机制等。

4、安全卫生绩效:

运用主动式及被动式绩效评估,将本厂安全卫生绩效量化,以让全体同仁都可以明确厂区目标以及执行的状况,落实全员参与。

5、紧急应变程序:

LOL外围网站本厂危险性工作场所(甲类工作场所)依危险性工作场所审查暨检查办法提出「制程安全评估报告」,并向所属主管机关审查通过後开始作业,依法规定每五年或制程修改时完成定期评估报告;另外,配合环保署毒灾应变小组、区域联防、运送联防等组织,每半年完成两次定期的紧急应变演练,期间仍由环保署采无预警测试,加强作业相关人员对安全意识的认知。

另外,为激励员工安全卫生的主动参与,达到零灾害的目标,更增订「零灾害奖励程序」,阶段性无发生职灾的单位及人员按照程序书奖励办理。

最後,本厂秉持遵行法规,持续改善的精神,落实PDCA以达到安全健康的职场文化,并且不断追求进步与改善,相信本厂在安全健康的工作只有「更好」,没有「最好」。